|
- przygotowanie dokumentów
kadrowych, m.in. umowa o pracę, świadectwo pracy, aneksy do umów oraz innych
dokumentów związanych z zawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
- sporządzanie list płac dla
różnych systemów wynagrodzeń,
- sporządzanie korekt
dokumentów rozliczeniowych do ZUS,
- sporządzanie korekt
dokumentów zgłoszeniowych do ZUS,
- prowadzenie i aktualizacja teczek
osobowych pracowników,
- zgłaszanie pracowników do
ZUS z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
- ustalanie uprawnień pracowniczych w
zakresie urlopów i prowadzenie ewidencji urlopowej,
- prowadzenie ewidencji badań
lekarskich i przygotowywanie skierowań na badania wstępne i okresowe,
- monitorowanie ważności szkoleń
BHP,
- wystawianie na prośbę
pracowników zaświadczeń o zarobkach,
- projektowanie regulaminów:
pracy, wynagradzania, premiowania, ZFŚS,
- przygotowywanie umów
cywilno-prawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło),
- obliczanie obciążeń (ZUS, PIT)
związanych z wypłatą wynagrodzeń,
- naliczanie wynagrodzeń chorobowych,
urlopowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
- przygotowywanie deklaracji i
raportów na potrzeby ZUS, US, GUS,
- przygotowywanie rocznych deklaracji
PIT 11 i PIT 40,
- szczegółowe raportowanie
wynagrodzeń zgodnie z wymaganiami Klientów.
|
